黨史學習教育開展以來，中材（宜昌）節能新材料有限公司積極探索“黨建+”融合模式，為黨員職工傾心搭建“四大課堂”，以黨史學習教育“紅色引擎”提升發展動能，引領企業高質量發展。
　　一、搭建“理論課堂”，筑牢理想信念。搭建“1+1+N”黨史學習“理論課堂”，抓實“1”個頭雁，即領導班子帶頭學習，以上率下，以頭雁引領帶群雁；用好“1”個載體，即“互聯網+黨史”靈活自學，利用“學習強國”、“打卡紅色當陽”、微信群等載體，每天推送新的黨史資料，促進黨員職工應學盡學；通過“N”種形式，即班前講話、專題黨課、專題研討、專家授課、主題黨日、談心談話、心得體會等，推動領導帶頭學、黨員主動學、職工跟進學。目前，已開展中心組理論學習6次，講黨課3場、交流研討2次、“紅色基地追夢行”2次、集中學習15次、撰寫心得體會50余篇。

　　二、搭建“紅色課堂”，傳承紅色基因。組織全體黨員職工前往襄西革命烈士紀念館、瓦倉起義革命烈士陵園等愛國主義教育基地開展黨史學習教育現場學習，通過瞻仰革命遺址、聆聽紅色故事、重溫入黨誓詞、敬獻花圈鮮花、祭掃烈士陵墓、觀看紅色影片、聽紅色故事、唱紅色歌曲等形式，開展一系列主題鮮明、形式多樣、寓教于樂的黨史學習教育活動，把當陽豐富的“紅色資源”搭建成鮮活的黨史學習教育“紅色課堂”，引導黨員職工身臨其境學黨史、悟思想，緬懷革命先烈，汲取奮進力量，傳承紅色基因，在工作崗位上知責、履責、擔責。
　　三、搭建“榜樣課堂”，感悟初心使命。邀請當陽離退休老干部、老戰士、老教師、老模范等，結合親身經歷、百年變化、在黨感悟，開展講黨的故事、講革命故事、講從軍歲月、講入黨初心，講人生感悟“五講”活動，豐富黨史視角，感悟共產黨員的初心使命，使學習教育既入腦更走心。開展黨員先鋒崗、崗位技能競賽活動，選樹10名“標兵”，強化精神激勵，營造創先爭優的氛圍，激發黨員職工提升責任心的內生動力，為公司建功立業的崇高思想境界。舉行慶祝建黨100周年慶?；顒郁?ldquo;七一”表彰大會，引導黨員職工向優秀共產黨員，向模范榜樣學習，引導黨員職工增強敢于直面問題的斗爭意識，提升勇于解決難題的本領，推動公司高質量發展。

　　四、搭建“創新課堂”，凝聚發展動能。將黨史學習教育與公司創新驅動相融合，著力打造企業發展核心競爭力。堅持黨管干部、黨管人才的原則，為公司青年拔尖人才提供舞臺、磨礪錘煉，助其在政治、思想、能力上加快成熟，力促成為政治素養高、技術技能強一流人才，強化公司發展人才支撐。開展“我為群眾辦實事”活動，推行“懸賞機制”，用心用情用力解決5件職工最關心、反應最強的重大民生項目。大力開展技術革新，鼓勵黨員骨干帶課題、搞創新，推動形成創新文化，真正落實“善用資源服務建設，宜業尚品，造福人類”的建材企業文化，強化核心競爭力，為公司發展提振信心，注入發展動能，目前共取得實用新型專利技術10項。